Seleção de cargos estratégicos

 

Consultores profissionais buscam e recrutam junto ao mercado, por intermédio de diferentes fontes, candidatos alinhados com as necessidades da empresa: Assertividade, profissionalismo, sigilo, qualidade e segurança na seleção de profissionais com base no perfil e necessidades de cada cliente.

 

Análise de Habilidades e Competências

 

Com o objetivo de identificar as potencialidades e aptidões de um profissional a ser contratado ou promovido pela empresa e nomear os processos seletivos, a Análise de Habilidades e Competências da Mega Empresarial é uma importante ferramenta durante os processos de promoções ou recolocações, composta pelas seguintes etapas:

A Análise de Habilidades e Competências também podem ser aplicadas aos profissionais que desejam identificar o seu perfil, visando estabelecer melhorias na sua carreira.